Catalogo corsi


Area Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro

CorsoOre
Formazione generale e specifica – Rischio Basso8
Formazione generale e specifica – Rischio Medio12
Formazione generale e specifica – Rischio Alto16
Aggiornamento formazione dei lavoratori6
Antincendio – Livello 1 (ex rischio basso)4
Antincendio – Livello 2 (ex rischio medio)8
Antincendio – Livello 3 (ex rischio alto)16
Aggiornamento Antincendio – Livello 1 (ex rischio basso)2
Aggiornamento Antincendio – Livello 2 (ex rischio medio)5
Aggiornamento Antincendio – Livello 3 (ex rischio alto)8
Preposto8
Aggiornamento Preposto6
Primo soccorso – Gruppi B e C12
Primo soccorso – Gruppi A16
Aggiornamento Primo soccorso – Gruppi B e C4
Aggiornamento Primo soccorso – Gruppi A6
RLS – Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza32
Aggiornamento annuale RLS – fino a 50 dipendenti4
Aggiornamento annuale RLS – sopra i 50 dipendenti8
Datori di Lavoro (Il Decreto Legislativo 146/2021 ha esteso l’obbligo della formazione su salute e sicurezza anche ai datori di lavoro)(In attesa di emanazione A.S.R.)
Datore di Lavoro Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – DL RSPP rischio basso/medio/alto16/32/48
Aggiornamento Datore di Lavoro Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – DL RSPP rischio basso/medio/alto6/10/14
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)
Modulo A – modulo B
 
28/48
PES PAV PEI – Norma CEI 11-2716
Aggiornamento PES PAV PEI – Norma CEI 11-27 5° ed. settembre 20214
Addetto alla conduzione di carrelli industriali semoventi12
Addetto alla conduzione di carrelli semoventi a braccio telescopico12
Addetto alla conduzione di carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi12
Addetto alla conduzione di carrelli industriali semoventi + carrelli semoventi a braccio telescopico + carrelli semoventi telescopici rotativi16
Aggiornamento addetto alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi; carrelli/sollevatori/elevatori semoventi4
Conduzione di Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili (PLE) che operano con e senza stabilizzatori10
Aggiornamento alla Conduzione di Piattaforme Mobili Elevabili (PLE)4
GRU autocarro12
GRU  a torre con rotazione in basso e GRU  a torre con rotazione in alto14
Aggiornamento GRU a torre4
Persona responsabile della sicurezza dell’attrezzatura di immagazzinaggio secondo UNI EN 156358

Area Organizzazione e Produzione

Corso Descrizione Ore
Organizzazione aziendale Acquisire le conoscenze relative al funzionamento organizzativo al fine di migliorare le capacità di gestione delle organizzazioni. 16
Gestione della produzione Acquisire i concetti fondamentali della pianificazione in ottica Just-in-Time, in particolare intende analizzare l’approccio logico dei sistemi di pianificazione e controllo delle risorse (MRPII). 32
Gestione delle commesse Conoscere le caratteristiche delle aziende operanti su commessa.
Avere una visione integrata per gli aspetti gestionali ed organizzativi e le problematiche relative al controllo tecnico-economico delle attività su commesse a progetto.
Saper utilizzare tecniche e strumenti per le valutazioni di convenienza economica nelle attività su commesse.
Acquisire le metodologie di base per le fasi di preventivazione, valutazione e controllo gestionale sia sotto l’aspetto tecnico che amministrativo.
32
Metodo 5S La tecnica delle 5S è il primo passo di implementazione dell’approccio lean e riguarda l’ottimizzazione del posto di lavoro ed il suo miglioramento continuo. La conoscenza della vera essenza del metodo delle 5S permette di avviare il circolo virtuoso del miglioramento operativo dei posti di lavoro ed avvia il circolo virtuoso dell’incremento delle performances continuo attraverso tanti piccoli passi. 24
Lean management Riuscire a organizzare il proprio lavoro con tecniche di snellimento delle procedure evitando sprechi e finalizzandosi all’ottenimento dei migliori risultati. L’operatività Lean permette il costante miglioramento continuo, vero motore dell’azienda. 24
Lean Production “Fare sempre di più con sempre meno”: con meno tempo, meno spazio, meno sforzo, meno macchine e meno materiali.
É un insieme di principi, metodi e tecniche per la gestione dei processi aziendali, che mirano a ridurre gli sprechi e ad aumentare il valore percepito dal cliente.
32
Miglioramento della produzione Miglioramento della gestione e dei processi aziendali, mediante l’individuazione, analisi e mappatura dei processi primari e di supporto, in coerenza con le norme ISO 9001. 16
TPM: Total Productive Maintenance Migliorare l’efficienza globale, l’affidabilità e la flessibilità del macchinario, tramite un sistema organico di gestione e manutenzione dello stesso.
Coinvolgere tutto il personale di Stabilimento nella “cura” del macchinario.
Aumentare le competenze del personale operativo di Produzione e di Manutenzione.
Ridurre i costi di manutenzione, eliminando gli sprechi.
32
Tempi e Metodi Utilizzare metodi di lavoro per la razionalizzazione dei posti di lavoro, dell’ottimizzazione dei processi e dell’assetto produttivo.
Determinare i tempi di lavorazione con il cronometraggio e apprendere i concetti fondamentali delle principali tecniche a tempi predeterminati.
32
FMEA: Failure Mode Effect Analysis Formare le risorse su come calcolare i criteri di valutazione (gravità, probabilità, rilevabilità).
Come classificare le caratteristiche speciali.
Definire strategia per la riduzione dei rischi.
24
Procurement ed acquisti Apprendere come identificare i fabbisogni dell’azienda e scegliere i partner giusti, identificando le adeguate strategie di sourcing, tecniche relazionali e negoziali. 24
Internazionalizzazione d’impresa Internazionalizzarsi, per un’impresa, equivale a divenire in qualche modo “internazionale” e dunque a intessere rapporti con imprese, consumatori e istituzioni operanti sui mercati esteri. 20
Strategie per e-commerce Migliorare l’attività d’impresa grazie alla visibilità sul web e alla possibilità di vendere online i propri prodotti e servizi.
Conoscere i sistemi di pagamento e i problemi relativi alla sicurezza delle transazioni.
24
Green Management e Sostenibilità Guidare l’organizzazione aziendale verso la sostenibilità e migliorare la reputazione dell’azienda.
Promuovere la sostenibilità aziendale e il raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030.
20
Web e social media marketing Definire i propri target di riferimento sui social, scegliere il canale social più adatto alla propria attività, gestire in modo efficace il proprio profilo sui social, ideare, programmare e gestire campagne social marketing a pagamento, utilizzare gli strumenti adv sui social network, acquisire le competenze per il monitoraggio dei risultati delle campagne e dei flussi sulle proprie pagine social. 12
ISO 9001:2015 Formare e qualificare risorse in grado di condurre, per conto di Aziende operanti con Sistema di gestione certificato e/o che desiderino implementarlo, un efficace ed efficiente processo di Internal Audit – in accordo alla UNI EN ISO 19011:2018 – finalizzato alla  valutazione di conformità ed efficacia del SGQ ai requisiti stabiliti dalla ISO 9001:2015  attraverso l’individuazione di eventuali non conformità o criticità,  adeguate azioni correttive, opportunità di miglioramento di processi e prestazioni. 24
ISO 14001:2015 Fornire ai partecipanti una panoramica dei requisiti con illustrazione pratica delle metodologie per implementare il proprio sistema di gestione ambientale e la relativa documentazione richiesta dalla norma.
Utilizzare logiche e strategie aziendali per le decisioni in termini di ambiente
16
ISO 45001:2015 Fornire ai partecipanti una panoramica dei requisiti con illustrazione pratica delle metodologie per implementare il proprio sistema di gestione sicurezza e la relativa documentazione richiesta dalla norma.
Utilizzare logiche e strategie aziendali per le decisioni in termini di sicurezza
24
IATF: International Automotive Task Force 16949 Il corso ha l’obiettivo di fornire a tutti coloro che operano nella Qualità e necessitano della qualifica di Auditor Interno le conoscenze necessarie alla preparazione, pianificazione ed esecuzione in modo efficace di audit di prima e seconda parte, in accordo all’ultima edizione dello standard per il Sistema di Gestione della Qualità Automotive IATF 16949:2016. 32
Auditor I e II parte Focalizzare l’approccio basato sul rischio e l’approccio per processi automotive.
Approfondire scopo, fondamenti, requisiti del nuovo Standard per la Qualità automotive IATF 16949:2016 e tutte le novità rispetto al precedente Standard ISO/TS 16949:2009
Valutare le informazioni documentate richieste da ISO 9001:2015 e IATF 16949:2016
Conoscere le Regole IATF  per il raggiungimento e il mantenimento della Certificazione automotive IATF 16949
Ridefinire gli Audit interni e esterni (ai fornitori) alla luce della IATF 16949:2016
Fornire nozioni e strumenti operativi necessari per la pianificazione e la esecuzione degli Audit interni previsti dalla ISO 9001:2015 e dallo IATF 16949:2016
16
VDA 6.3 Fornire le conoscenze base dello schema per una corretta ed efficace implementazione degli audit di processo manifatturiero secondo lo standard VDA 6.3 (edizione 2016).
Fornire gli elementi essenziali per la conduzione degli audit di processo in conformità allo standard.
32
VDA 6.5 Ha l’obiettivo di fornire un approccio sistematico e strutturato alla conduzione degli audit di prodotto con lo scopo di verificare la qualità del proprio prodotto così come la percepisce il cliente. 8
Core Tools: gli strumenti per la gestione della qualità Fornire prodotti di alta qualità che incontrino o superino le aspettative dei propri clienti, ottenere un volume di produzione sostenibile ed infine rispettare i tempi di consegna. 32
Corso di logistica e Supply Chain Management in ottica Lean Fornire, gli strumenti adatti a migliorare le prestazioni delle supply chain allo scopo di contribuire al miglioramento di competitività in atto da parte di tutte le aziende.
Focalizzare la nuova impostazione delle filiere logistiche ed il ruolo che i magazzini svolgono in esse.
Sviluppare le diverse competenze che i responsabili devono acquisire per il miglioramento continuo in ottica Lean
24
Corso per Responsabili e Coordinatori del Magazzino Permettere al partecipante già impiegato in ruoli gestionali dell’organizzazione del magazzino di guadagnare conoscenze e tecniche per una evoluta gestione del magazzino in ottica Supply Chain Management 32

Area Sviluppo Risorse Umane

Corso
anche in modalitá Outdoor
Descrizione Ore
Competenze comunicative Dare ai partecipanti un bagaglio di informazioni, conoscenze e strumenti in grado di migliorare le capacità di comunicare nel proprio contesto professionale, al fine di essere più efficaci e performanti. 24
Comunicazione efficace Promuovere, attraverso un miglioramento dei processi comunicativi, una cultura aziendale orientata alla comunicazione interpersonale efficace ed all’ascolto al fine di ottenere un clima lavorativo positivo e una serena gestione dei conflitti. 24
Leadership Aumentare la consapevolezza sui cambiamenti tecnologici in atto e sulle sfide che ogni azienda o PA dovrà affrontare nel prossimo futuro; sensibilizzare ed orientare i leader e i manager sulla necessità di acquisire soft e hard skill relative ai processi e alle tecnologie proprie dell’ICT 16
Lavorare in team É fare in modo che ogni componente del gruppo sappia esattamente il ruolo ricopre che all’interno dell’azienda e del Team di cui fa parte, che responsabilità ha in quanto parte di un Team e che implicazioni sono legate ad ogni singolo individuo. 16
Team building L’obiettivo del corso è fare in modo che ogni componente del gruppo sappia esattamente il ruolo ricopre che all’interno dell’azienda e del Team di cui fa parte, che responsabilità ha in quanto parte di un Team e che implicazioni sono legate ad ogni singolo individuo. 24
Soft skill – competenze trasversali Capacità e abilità che possono essere sviluppate ed esplorate nel corso della vita, non necessariamente in ambito accademico o lavorativo. 24
Assertività Imparare a sviluppare una buona immagine di sé, superare le paure e le inibizioni relazionali 16
Gestione dello stress Acquisire e potenziare le leve utili per superare le situazioni stressanti, le difficoltà inevitabili e per raggiungere propri scopi personali e lavorativi 24
Lingua inglese – Livello Base Apprendere la grammatica inglese di base; Acquisire disinvoltura nell’uso orale della lingua; Ampliare il proprio vocabolario 40
Lingua inglese – Livello Intermedio Mettere gli allievi nella condizione di dialogare correttamente in lingua inglese nelle situazioni quotidiane, riuscendo ad esprimere esperienze ed avvenimenti, speranze e spiegazioni, opinioni e progetti con fluidità e accuratezza di linguaggio. 40

Area Informatica e Digitalizzazione

Corso Descrizione Ore
Software gestione aziendale Semplificare e velocizzare la rilevazione dei dati legati alle attività svolte da un’azienda con l’obiettivo di fornire risposte necessarie ad altre attività in tempi rapidi. 24
Software paghe base Competenze specialistiche di base per la corretta gestione del libro unico del lavoro e di tutti gli adempimenti mensili connessi all’amministrazione del personale, alla luce delle novità intervenute a livello contrattuale, fiscale e previdenziale. 12
Software paghe avanzato Rivolto a chi ha già maturato una conoscenza di base in materia di paghe e contributi, mira ad approfondire alcuni tra i più importanti istituti ed adempimenti legati all’amministrazione del personale. 24
Software contabilità avanzato Acquisire ai partecipanti un’esperienza lavorativa, attraverso le simulazioni in aula, che aiuti ad approfondire le proprie conoscenze in ambito e/o ad affrontare al meglio il proprio lavoro in ambito amministrativo/contabile. 24
Software contabilità base L’obiettivo é di fornire gli strumenti e le tecniche contabili di base per tutti coloro in cerca di prima occupazione, neoassunti o impiegati in reparti amministrativi che desiderino acquisire o approfondire le conoscenze e i principi contabili di base per lavorare in autonomia. 12
Firma digitale e posta elettronica certificata Gli obiettivi del corso sono quelli di far conoscere ai partecipanti quali sono gli strumenti di identità digitale più utilizzati nelle comunicazioni con la Pubblica Amministrazione, relativi alla riforma del Terzo Settore, con focus specifico sull’ utilizzo del Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID), sull’uso della firma digitale classica e remota, sull’utilizzo della posta PEC e sul formato PDF e PDF/a. 8
Gestione documentale e conservazione dei documenti digitali La gestione documentale consente di gestire, organizzare, condividere o archiviare file, garantendo una corretta amministrazione dei documenti, dalla loro produzione, alla loro conservazione. 24
Cyber Security Imparare a riconoscere le modalità di cyberattacco più frequenti. Fornire ad utenti già esperti la conoscenza degli strumenti da utilizzare per la propria sicurezza informatica. Imparare a proteggere i dati con una gestione evoluta delle password. 24
Informatica e internet É un corso base che ha l’obiettivo di fornire le nozioni base per imparare ad utilizzare internet. I discenti acquisiranno la praticità per effettuare le azioni basilari in internet. 24
Seo e Sem L’ottimizzazione del sito web, un requisito fondamentale per ottenere un buon posizionamento sui motori di ricerca; in altre parole per raggiungere le prime posizioni delle pagine di ricerca di Google. 30
Antiriciclaggio Obiettivo di prevenire l’ingresso nel sistema legale di risorse di origine criminale; esso contribuisce, quindi, a preservare la stabilità, la concorrenza, il corretto funzionamento dei mercati finanziari e, più in generale, l’integrità dell’economia complessivamente intesa. 16
Welfare aziendale Migliorare la qualità della sua vita e il suo benessere, rispondendo in maniera puntuale ai bisogni e alle esigenze che possono emergere. 16

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Sede Legale:
Viale Primo Vere, 54
Pescara, 65129

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Via Aterno, 9/B San Giovanni Teatino (CH), 66020