Cos’è un Fondo Paritetico Interprofessionale?
Un Fondo Paritetico Interprofessionale è un organismo associativo autorizzato dal Ministero del Lavoro.
Nel 2003 sono stati costituiti i Fondi Paritetici Interprofessionali partecipati dagli organismi di rappresentanza datoriale e dei lavoratori, tramite i quali le imprese possono chiedere all’INPS di trasferire lo 0,30% del monte contributivo per finanziare la loro formazione.
Il diritto alla Formazione si attiva con l’adesione ad un Fondo Paritetico Interprofessionale.
Il trasferimento dello 0.30% ad un Fondo non comporta nessun costo per l’impresa.
Le imprese che non aderiscono ad alcun Fondo versano comunque il contributo all’Inps.
Le imprese che aderiscono ad un Fondo, invece, autorizzano l’Inps a versarvi lo 0,30% che verrà utilizzato per finanziare la loro formazione continua.
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi, aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti.
Quale formazione viene finanziata?
La formazione, destinata ai dipendenti e dirigenti inquadrati come dipendenti, comprende corsi di ogni tipo, inclusi quelli obbligatori (ad esempio la Sicurezza sul Lavoro), vedi catalogo corsi.
Tra i Fondi Paritetici Interprofessionali Aretè Consulting ha scelto FonARCom per la Formazione Continua a favore delle imprese.
Chi può accedere?
Possono accedere ai corsi di Formazione Finanziata tutte le aziende che hanno aderito volontariamente e gratuitamente al Fondo Paritetico Interprofessionale FonARCom.
Come posso aderire?
L’adesione ai Fondi Paritetici Interprofessionali è volontaria e gratuita.
Ogni impresa può aderire solamente ad un Fondo, anche di settore diverso da quello di appartenenza.
Nel caso in cui l’impresa decida di aderire, il datore di lavoro dovrà utilizzare il modello di “Denuncia Aziendale” del flusso Uniemens Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attivando l’opzione “Adesione” con la seguente procedura:
- selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca all’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa ad un altro Fondo);
- selezione del codice FARC e del numero di dipendenti a tempo determinato ed indeterminato;
- selezione del codice FARC e del numero di dirigenti.
Nel caso di aziende agricole va utilizzato il modello di denuncia contributiva DMAG dell’INPS e va indicato per esteso il nome “Fonarcom”.
L’azienda può verificare se è aderente o meno ad un Fondo accedendo al proprio “Cassetto Previdenziale”, consultabile nel sito INPS.
